Reprenez le travail. Sans repartir de zéro.

Un projet regroupe des conversations de recherche et des points d’avancement rédigés par les membres d’un espace d’équipe. Il permet de retrouver le travail derrière une conclusion et de le poursuivre. L’accès à ce travail reste soumis aux rôles et aux permissions de l’organisation ; le regrouper dans un projet ne le rend pas accessible à tout le monde.

Un membre rédige un titre et une courte synthèse, puis y associe une réponse de recherche précise du même projet. Le point conserve les versions des Cards utilisées par cette réponse. C’est une transmission volontaire, pas un fil d’activité automatique ni une validation.

Une révision proposée reste distincte de la référence validée pendant son examen par les personnes habilitées. Les collègues peuvent consulter la modification, son auteur, son motif et sa validation avant d’utiliser la nouvelle version. Les réponses antérieures et les points d’avancement associés conservent les versions exactes utilisées. L’équipe distingue ainsi la décision actuelle des bases du travail passé, sans deviner qui a changé quoi ni sur quelle décision un collègue s’est appuyé. Le contexte pertinent est sélectionné pour chaque nouvelle conversation ; les anciennes réponses ne sont pas réécrites silencieusement.

Non. Partager un point d’avancement ne donne pas le droit d’ouvrir une Card privée. Lorsqu’un contexte personnel autorisé a contribué à une réponse d’équipe, les collègues voient une indication générale, sans l’identité ni le contenu de la Card privée. Chaque auteur doit aussi vérifier le texte qu’il choisit de publier.

Les projets organisent le travail : conversations et points d’avancement. Les Cards conservent les connaissances réutilisables, avec leurs sources, leurs relations et leur historique. Une Card peut servir dans plusieurs projets selon les règles d’accès et de validation. Un point d’avancement ne devient pas automatiquement une Card.

Votre organisation définit les rôles et leur attribue des permissions. Celles-ci encadrent l’accès aux connaissances, les contributions, l’examen et la validation des modifications, ainsi que la gestion des accès. Disposer d’une permission ne donne pas automatiquement les autres. Les rôles attribués déterminent l’autorité de chaque personne ; les fonctions de l’exemple ne constituent pas un catalogue de rôles imposé. Ni les réponses de l’IA ni les points d’avancement ne contournent ces permissions ou ne valident seuls une modification.

Les personnes habilitées à gérer les accès peuvent révoquer celui d’un collègue ou modifier les rôles qui lui sont attribués. Les Cards de l’entreprise, les conversations et les points d’avancement restent accessibles aux collègues autorisés, selon les règles de conservation applicables. Les Cards personnelles restent privées. Une passation conserve ce qui a été enregistré et partagé, pas une expertise jamais consignée.

Cette page présente le fonctionnement prévu de la collaboration à travers un exemple. Elle ne crée pas d’espace de travail, ne publie aucun point d’avancement et ne lance pas de recherche. L’accès se fait sur demande, sans création immédiate de compte ni garantie de disponibilité des fonctionnalités.