Construire avec nous.
Apshan est EU-incorporated et recrute de manière sélective. Lisez ce que nous construisons, ce que nous cherchons, et les postes actuellement ouverts.
La mode n'a jamais eu de véritable infrastructure de données. Nous la construisons.
Apshan construit l'infrastructure de données que la mode n'a jamais eue. Matières, usines, certifications, provenance, plus les industries dont la mode est en aval : climat, supply chain, finance, culture. Structurée. Sourcée. Interrogeable.
Nous livrons une infrastructure d'intégration qui vit à l'intérieur des assistants IA existants. EU-incorporated, EU-resident, EU-governed. La conformité fait partie des fondations, pas d'une couche ajoutée après.
Nous sommes petits. Nous recrutons de manière sélective. Remote-first.
Ce que nous recherchons.
Apshan recrute via ses réseaux de confiance. Ces principes définissent ceux qui construisent chez Apshan.
La spécificité avant l'échelle.
Nous recrutons des gens qui creusent les problèmes qu'ils possèdent. Six artisans seniors travaillent plus que soixante généralistes, à chaque fois.
La preuve, pas la posture.
On regarde ce que vous avez fait. Pas où vous l'avez fait. Un titre ne remplace pas l'exécution.
Patience avec l'infrastructure.
L'industrie de la mode n'a jamais eu de centralisation de données. La construire prend des années, et non des trimestres. Si cette timeline ne vous convient pas, notre entreprise n'est probablement pas un bon fit pour vous.
La souveraineté UE comme conviction.
Nous avons choisi la juridiction UE, l'hébergement UE, la gouvernance UE parce que nous croyons que c'est important. Pas comme slogan. Comme architecture.
Comment nous recrutons
Conversation
En direct, avec le fondateur.
Essai
Une tâche, rémunérée.
Références
Deux personnes avec qui vous avez travaillé de près.
Décision
Un oui clair ou un non clair, rapidement.